転勤族って飲み会多いですよね( ；∀；)
思わず何度もつぶやいてしまいますが、共感の声を頂くたびに、転勤族の飲み会文化を撤廃して欲しいと感じます。
転勤族って飲み会多くないですか？
今週３日連続飲み会だとー！？
このー！！
せめて夕飯完成前に連絡ー！
いや、夕飯の買い物行く前に連絡してー。たまには断れないのか？と思うけど、転勤が断れないなら飲み会も断れないんだろうなぁ～と思う。
— 子楽育てな日々【転勤 ユ子】 (@korakusodate) 2018年5月17日
激務で、土日出勤当たり前。それに飲み会まで加わったら、ワンオペ育児街道まっしぐら～と思っていたのですが、意外な声が返ってきました。
「私の株が上がった」って何？
飲み会から帰ってきた主人が私に言いました。
「会社でユ子の株が上がってるぞ～！」
一体何のこと…(;’∀’)？
会社の方々とは一度だけお会いしただけで、挨拶しかしていません。
接点がない私の株が一体どうやって上がったのでしょうか？
主人、会社飲み会でブーイング
今回の転勤地では、お子さんの小さい家庭が多く、帯同している方がほとんだそうです。
単身赴任の方がおらず、子供の歳が近いので（幼稚園児多数！）パパトークで盛り上がるそうです。
そこで話題になるのが「家事や育児手伝う？問題」
子育て中のパパなら、一度は話題に出ることもあるのではないでしょうか？
主人が質問された際に「一切手伝いません」と答えたところ、大ブーイングを食らったそうです！！！
「奥さん大変だね～」
「奥さん１人ですごいね～」
となった模様。
同じ転勤族パパはどうしてる？
主人曰く、同僚の方々は皆さん何かしら家事や育児に参加しているそうです。
オムツを替える転勤族パパ。
休みの日は夕食を作る転勤族パパ。
「え？なんでお前は何もしないの？」と言われたそう。
同じ会社の方々が主人を諭してくださるなんて～！( ；∀；)ありがたすぎる！
転勤の条件（内示日から引っ越しまで）だって一緒だし、業務内容が一緒の方も！！
もっともっと言ってやってくれ～！（漏れ出す心の声）
主人だってやろうとすればやれるはず！！
まさかの逆効果になる
会社の同僚から大ブーイングを受けて帰ってきた主人。
同じ会社に勤め、同じ業務をし、歳の近いお子さんを持つパパからのアドバイスを貰ってきました。
「もうこれは期待大！！」と思っていたら、まさかのお言葉を主人から頂戴することとなったのです…。
ワンオペ育児でも主人が激務だし…と思って納得してきましたが、同じ労働条件の方が少しでも家事・育児に介入しているのなら、我が家も出来るかもしれないという淡い希望を抱いた私。
そして主人が放った言葉はコチラ▽
「そんなに周りから言われたら、絶対にやらない！」
なんぜ～！！！！！( ；∀；)
ひねくれ者！？
周りが家事育児に積極的で「お前もやれよ」と言われた結果、「絶対にしない」と言い出した主人は一体なんなのだろうか…(;´･ω･)
今後も我が家のワンオペ育児は続く
改善されることなく、主人から「ワンオペ育児宣言」を受けました。
ワンオペ育児はまぁいいとして、家事を少し手伝ってもらえると正直助かる時もあるんですけど…。
（※私が病気で倒れても、一切なにもしないタイプです）
以前から育児には完全ノータッチなので、主人はいないものと考えるようにしています。
続行決定。
▽この方法が私には合いました
それにしてもなんで逆効果になってしまったのだろうか…。
実際に飲み会の場に参加していないので詳細は分かりませんが、意地張りすぎじゃないですかね？主人！！！！
中々人は変えられないのかなぁ…と思った出来事でした(;・∀・)
コメント